Thèmes
METTRE EN COHERENCE L'iNDIVIDU, L'EQUIPE ET L'ENTREPRISE ‘SELON L'APPROCHE DU «Positionnement Evolutif©» ET DU «Contrat Relationnel Evolutif©»”
PRINCIPES D’AUTO-MANAGEMENT PROFESSIONNEL SAVOIR SE METTRE EN COHERENCE AVEC UN PROJET, L'EQUIPE ET L'ENTREPRISE TOUT EN RESTANT SOI-MËME
LE TRAVAIL DU CHEF D’EQUIPE UNE APPROCHE PROFESSIONNELLE DE LA SUPERVISION
FAIRE LE POINT SUR VOS POSSIBILITÉS PROFESSIONNELLES ELABORATION D'UNE STRATEGIE PERSONNELLE D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE AVEC ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE EN ENTRETIEN INDIVIDUELS
CRÉER ET ACTUALISER VOS DÉFINITIONS DE FONCTIONS, ORGANIGRAMMES ET PROCEDURES
METHODOLOGIE DE DEFINITIONS ET DE TRANSFERT D'OBJECTIFS
PRÉPARER ET CONDUIRE LES ENTRETIENS D’EVALUATION COMMENT ATTEINDRE VOS OBJECTIFS DE COMMUNICATION
ANIMER DES REUNIONS EFFICACES ET MOTIVANTES COMMENT ATTEINDRE VOS OBJECTIFS DE COMMUNICATION
